ระบบแบบทดสอบก่อนสัมภาษณ์ ช่วยคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นอย่างรวดเร็วและแม่นยำ
 
รวมแพลตฟอร์มและเครื่องมือสำหรับประเมินผู้สมัครในขั้นตอนก่อนการสัมภาษณ์จริง ครอบคลุมแบบทดสอบทักษะพื้นฐาน (General Aptitude), ความถนัดเฉพาะตำแหน่ง (Role-specific Skills), บุคลิกภาพ (Personality Test), ความสามารถในการแก้ปัญหา (Problem-solving) และภาษาอังกฤษ (English Proficiency) โดยสามารถตั้งค่าเกณฑ์การผ่านได้อัตโนมัติ และเชื่อมต่อกับระบบ ATS หรือ HRIS ได้อย่างสะดวก
 
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการลดจำนวนผู้เข้าสัมภาษณ์ที่ไม่ตรงคุณสมบัติ เพิ่มประสิทธิภาพให้ทีม HR และตัดสินใจคัดกรองผู้สมัครจากข้อมูลที่ชัดเจนและวัดผลได้