"ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน ลดอัตราการลาออก ด้วยสวัสดิการทางการเงินที่ " ไม่ต้องใช้งบองค์กร" และ "ไม่ต้องเชื่อมต่อระบบ"

ดูแลพนักงานของคุณให้พ้นจากหนี้นอกระบบ ด้วย FINN แพลตฟอร์ม Earned Wage Access (EWA) ที่ HR ยุคใหม่เลือกใช้

FINN คือแพลตฟอร์มส่งเสริมสุขภาพทางการเงิน (Financial Wellness) ที่ช่วยเปลี่ยนความเครียดด้านการเงินของพนักงาน ให้กลายเป็นความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร ผ่านบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า (Earned Wage Access) และสวัสดิการดูแลคุณภาพชีวิตแบบครบวงจร

เหตุผลที่ HR Director เลือกใช้โซลูชันจาก FINN:

 ไม่ต้องขออนุมัติงบประมาณ (Zero Cost to Employer): มอบสวัสดิการระดับพรีเมียมให้พนักงานได้ทันที โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ สำหรับองค์กร และไม่กระทบกระแสเงินสดของบริษัท

ไม่ต้องเชื่อมต่อระบบ (Zero IT Integration): ตัดความวุ่นวายเรื่องระบบออกไปได้เลย เพราะ FINN ไม่ต้องเชื่อมต่อกับระบบ Payroll หรือระบบ HR ของบริษัท ทำให้เริ่มต้นใช้งานได้ทันทีโดยไม่เพิ่มภาระงานให้ทีมงาน HR

ปลอดภัย ไม่ใช่การกู้ยืม (Risk-Free & Compliant): เป็นเพียงการให้พนักงานเบิกเงินที่ "ทำงานและมีสิทธิได้รับแล้ว" ไปใช้ก่อน ไม่ใช่สินเชื่อ ไม่มีดอกเบี้ย พร้อมมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากลและรองรับ PDPA 100%

 สิ่งที่พนักงานของคุณจะได้รับ

✅ สภาพคล่องยามฉุกเฉิน: เบิกเงินเดือนล่วงหน้าได้ตามความจำเป็น ด้วยค่าธรรมเนียมที่โปร่งใส ช่วยตัดวงจรหนี้นอกระบบ

✅ ฟรี! ประกันอุบัติเหตุ: พนักงานที่ลงทะเบียนใช้งาน จะได้รับความคุ้มครองประกันอุบัติเหตุฟรีทันที โดยบริษัทไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่ม

✅ ภูมิคุ้มกันทางการเงิน: เครื่องมือและคอนเทนต์ให้ความรู้เพื่อสร้างวินัยทางการเงินที่ยั่งยืน

พร้อมยกระดับสวัสดิการและลดภาระงานให้ทีม HR ของคุณแล้วหรือยัง?